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2017年荆门职业学院、荆门技师学院招聘公告

Tag: 2017年荆门市事业单位事业单位 2017-10-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年荆门职业学院、荆门技师学院招聘公告发布,公开招聘7名事业单位工作人员,报名时间:2017年11月2日8:00至11月11日18:00。湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  荆门职业学院、荆门技师学院公开招聘工作人员公告
  为促进我市经济创新发展,加大职业教育急需紧缺专业人才引进力度,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步规?#24230;?#30465;事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号)精神,荆门职业学院、荆门技师学院拟面向社会公开招聘7名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  (一)荆门职业学院招聘汽车系、机械工程系(?#25945;?#33322;空类专业)系主任各1名;
  (二)荆门技师学院招聘焊接专业、化学专业、学前教育专业、艺术设计专业、英语专业教师各1名。
  二、招聘条件
  本次招聘的具体岗位及资格条件详见《荆门职业学院、荆门技师学院公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。报名者除符合《岗位表》规定的专业、学历学位、年龄、工作经历、专业技术职务等要求外,还必须符合以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)适应岗位要求的身体条件。
  有以下情形之一的不得参加招聘考试:
  (一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和?#24418;?#35299;除党纪、政纪处?#20540;?#20154;员;
  (二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  (三)在读高校学生,现役军人;
  (四)聘用后即构成回避关系的人员;
  (五)我省首个聘期未满的新机制教师。
  三、报名方式及相关要求
  (一)报名方式
  1.报考荆门职业学院,应聘人员对照资格条件,下载《荆门职业学院等单位招聘工作人?#21271;?#21517;登记表》(附件2),按时间节点,将报名表上传至[email protected]邮箱。
  2.报考荆门技师学院,应聘人员对照资格条件,下载《荆门职业学院等单位招聘工作人?#21271;?#21517;登记表》,按时间节点,将报名表上传至[email protected]邮箱。
  3.报名所需证件材料:本人有效身份证、学历学位证书、职称资格证、职(执、从)业资格证等材料电子扫描件,原件备查。已在机关、企事业单位工作符合报考条件的,报考前应征得单位同意。单位同意报考的书面材料可在面试前资格复审时提供。
  (二)时间?#25165;牛?/span>
  1.报名时间:2017年11月2日8:00至11月11日18:00;
  2.资格审查时间:2017年11月3日8:00至11月12日18:00。
  四、考试、体检及考察
  (一)考试
  本次公开招聘工作采取?#36866;院?#38754;试相结合的方式,笔试、面试成绩分值均为100分,在计算考生综合成绩时,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合成绩计算到小数点后两位数,若出现综合成绩并?#26657;?#21017;计算到小数点后三位数,若还是并?#26657;?#21017;?#21592;?#35797;成绩确定。
  “三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的,报名参加本次招考,可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为?#28023;?#31508;试成绩+5分)×40%=加分后笔试成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参加公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
  笔试。荆门职业学院招聘岗位笔试内容为从事教育工作应具备的公共知识,主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教科研管理的案例分析。荆门技师学院招聘岗位笔试内容为人力?#35797;?#21644;社会保障部人事考试?#34892;?#21046;定的《事业单位公开招聘分类考试公?#37096;?#30446;笔试考试大纲》中的自然科学专技类知识。本次公开招聘笔试,不指定考试辅?#21152;?#20070;,不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。
  面试。采取结构化面试。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。
  面试前由用人单位进行资格复审并确定面试人员。资格复审时,考生需提供所有证件材料的原件。
  (二)体检、考察
  按考生?#36866;院?#38754;试综合成绩,根据招考岗位从高分到低?#32844;?:1的比例确定进入体检、考察人选。
  体检参照《关于进一步做好公务员考试?#21152;?#20307;检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)〉及〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检费用自理。
  考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品?#30465;?#33021;力素?#30465;?#24037;作表现、遵纪守法、廉洁?#26376;?#20197;及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息?#22270;?#34892;社会主义核心价值观的情况进行?#30001;?#32771;察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,招聘单位可递补考生进行体检和考察。
  五、公示和聘用管理
  考察结束后,招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况提出拟聘人选,经招聘单位主管部门审查,市人社局审定后统一向社会予以公?#33606;?#20844;示期不少于7个工作日)。公示期结束无异议的,市人社局下发聘用通知书,招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。对聘用人员有异议的,由招聘单位或主管部门进行调查核实,并提出相应处理意见。
  人员聘用实行试用期制度,试用期按荆政办发[2012]93号文件执行。试用期满考核合格者,办理正式转正手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格,解除聘用关系。
  六、其他事项
  本公告由市人社?#25351;?#36131;解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位负责解释。
  市人社局:0724-2332968
  荆门职业学院:0724-2336724
  荆门技师学院:0724-2389331
  附件1:荆门职业学院、荆门技师学院公开招聘工作人员岗位表
  附件2:荆门职业学院等单位公开招聘工作人?#21271;?#21517;登记表

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